元旦、春節“兩節”將至，為保證今年返鄉過節的員工不受討薪之苦，12月18日，全市防范處置企業拖欠工資工作會議在市人民大會堂召開。副市長孔海龍、市人社局局長陳進達講話，市“三會”常務副會長兼常務副秘書長劉愛芬代表市“三會”出席會議。

會上，市人社局局長、鹿城區政府代表、市住建委代表分別發言。市人社局局長陳進達指出，截至今年10月份，我市共籌集欠薪應急周轉金1.11億元，勞動爭議仲裁機構實體化建設實現了全覆蓋。至11月份，我市累計受理勞資糾紛舉報投訴案件7840件，補發、清欠工資金額23320.5萬元。今年舉報投訴案件較去年同期有大幅下降，但欠薪逃匿、建筑施工領域工資支付難、非理性維權加劇勞資矛盾等難題仍亟待解決。據悉，欠薪逃匿主要發生在租用場地經營企業，而全市各地因勞資糾紛引發群體性事件或極端事件的案例也時有發生。為此，在“兩節”期間，相關執法部門將加大督查整治力度，暢通96309電話等多種檢舉通道，對舉報投訴案件做到快速反應。

會議最后，孔海龍副市長做總結時指出，各地各有關部門要切實擔當起責任，落實好各項工作。一要統一思想，認清形勢，切實增強責任意識和緊迫感；二要立足當前、綜合時策，把三個確保落到實處；三要固本強基，常抓不懈，建立健全防范處置企業拖欠工資的機制；四要齊抓共管，形成合力，加強領導。最后他希望與會各方能高度重視、積極應對，確保春節前企業按時足額發放職工工資，不發生新的拖欠，不因欠薪引發重大群體性事件，努力創建“無欠薪溫州”。