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來源:本站
爭分奪秒,全力以赴,全面打響“百日攻堅”戰

     3月30日,集團隆重召開2024年兩開兩突破暨百日攻堅動員大會,部署全年兩開兩突破重點工作和百日攻堅重點任務。集團董事長邵奇星、總裁邵少卿出席會議并作重要講話,集團領導班子成員、集團部室副主任以上管理人員、各合作成員企業領導及代表、重點項目骨干等近90人參加了會議,大會由集團黨委陳書記主持。

     邵奇星董事長在會上作了重要講話。他首先分析了國際國內形勢。他指出,縱觀全球,世界仍處于“百年未有之大變局”之中,國內外經濟形勢復雜多變,機遇與挑戰并存。新形勢下,我國經濟結構發生了巨大的變化,進入了新的發展時期,新能源、新材料、生物技術、綠色環保等成為經濟發展的新發動機。我們的幾大高科技產業,是處在政策風口上的新興產業,我們要珍惜這個大好的機會,進一步轉變觀念,與時俱進,不斷創新,加快發展。

     邵董回顧了集團的發展情況。他指出,集團發展40多年來,我們一直走在不斷改革創新、不斷轉型升級的路上。過去我們是一把雨傘打天下,現在我們形成了“6+2+X”的產業布局。今年是集團二次創業首個五年計劃的第二年,是集團轉型升級與加快發展的關鍵一年。開年以來,集團各大產業你追我趕,奮勇爭先,發展勢頭強勁,為全年工作開了個好頭。接下來,我們要乘勝追擊,繼續凝心聚力,迎難而上,全力推進和落實各項工作,加快形成新質生產力,奮力開創高質量發展新局面。

     對接下來的工作重點,邵董作出了部署。他強調,企業發展,人才是第一位的。要全面實施人才“一號工程”二期,引進超百名“新質奮斗型”人才,持續加強人才梯隊建設,打造“四化”人才隊伍;要全面落實績效考核與末位淘汰機制,打破“大鍋飯”分配機制,實現收入與績效掛鉤,激勵與考核掛鉤,以業績論英雄;要將解決問題、推動發展作為衡量工作成效的標準,深入推行爬坡機制,挖掘潛能,實現效率和效益“雙效”提升;要以奮斗者為本,把海螺打造成一個由“奮斗者”組成的“共創共贏”的平臺,形成“強企有我、爭當先鋒”的奮斗氛圍。

     邵董號召,百日攻堅的戰役已經打響,我們要以“開局即決戰”的信心和勇氣,進一步增強緊迫感和使命感,瞄準目標不放松,擼起袖子加油干,爭分奪秒,全力以赴,上下同心,攻堅克難,全力推進兩開兩突破重點工作,奮力奪取百日攻堅的全面勝利,努力實現全年奮斗目標,攜手共創更加美好的明天。

     會上,邵少卿總裁作了動員講話。他指出,今年是集團的“效益年”,各單位要牢固樹立“效益為先”的發展理念,開源節流、提質增效,不斷提高盈利水平。要全面實行目標管理、預算管理、績效管理,做到“計劃先行、預算監督、績效保障、結果導向”,在技術創新、產品開發、市場開拓等方面實現新的突破。要強化人才隊伍建設,優化人才結構,提升團隊專業水平,并建立賞罰分明的考核激勵機制,不斷提高人才的積極性和創造性,以新質人才“點燃”高質量發展引擎。他要求,各單位要高度重視,認真落實兩開兩突破重點工作,對標對表,責任到人,扎扎實實做好各項工作,確保各重點項目按時高質量完成,努力實現年度奮斗目標。

     會議下達了2024年兩開兩突破重點工作及百日攻堅重點任務,各重大突破項目、較大突破項目負責人簽訂了《責任狀》。

     集團常務副總裁、孚甌新材公司總經理邵璋,集團副總裁、??瞪锕究偨浝砩驑s杰,集團副總裁、星磊科技公司董事長吳桂初,星創集團直營公司總經理朱琳,龍港星創環保公司總經理陳開平,星創集團營銷總公司執行總經理董純良,睿智鋼業公司副總經理、山東高原溫睿石油裝備公司董事長翁平凡,海螺制傘公司總經理繆文怡等分別作了發言。大家紛紛表態,一定會在開局良好的基礎上,再接再厲,積極作為,圓滿完成各項任務,努力交上一份滿意的答卷。

     會議期間,參會人員實地觀摩了星創環保無機生態石2.0智能化生產示范基地。大家一致認為,星創環保產業利國利民,前景廣闊,一定要做強做優這項偉大的事業,為“無廢城市”建設、保護“綠水青山”和實現“雙碳”目標貢獻力量。



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